Waarom ik voor Linku kies: Lotte

Tien jaar lang runde ik mijn eigen onderneming ZOET., een creatieve bakkerij in Nijmegen. Daarvoor had ik een socialmediabureau, studeerde SPH en gedrags- en neuropsychologie & werkte ik in de jeugdzorg. Alles wat ik deed, deed ik vanuit mijn hart en wat me gewoon leuk leek. Toen ik richting de 30 ging, voelde ik dat ik iets anders wilde. Minder ‘eenzame’ eindverantwoordelijkheid voor alles en meer focus op iets specifieks. Daarbij wilde ik me ontwikkelen in een team en meer samenwerken.

Dus ik verkocht mijn bedrijf en begon voor het eerst in mijn leven met solliciteren. Maar dat ging niet soepel. Twaalf sollicitaties zonder gehoor of met een directe nee. Zelfs op functies waar ik de juiste opleiding voor had.

Toen ik wat ging graven, vertelde een recruiter me: “Wij nemen geen ex-ondernemers aan. Die gaan zich vervelen of ziekmelden.” Dat vond ik wel heftig. Dat je niet eens de kans krijgt om je verhaal te doen en te laten zien wie je bent.

Toen besloot ik het anders aan te pakken.

Ik ben een lijstje gaan maken van bedrijven waarvan ik dacht: daar zou ik wel willen werken. Linku kende ik vaag vanuit het ondernemerswereldje, via de ‘word on the street’. Een jong bureau, creatief, met een goede vibe en leuke online zichtbaarheid.

Op Tweede Kerstdag stuurde ik Geert een berichtje via LinkedIn: “Ik zie een business developer vacature op de site, ik weet niet of ik pas in het plaatje, maar ik zou graag een keer kennismaken.”

Er volgde een kop koffie met Geert, een gesprek met Thomas van de Ven en Klaas de Leeuw en daarna nog een paar gesprekken. Wat me opviel? Ze wilden me leren kennen. Niet direct toetsen of ik binnen een functieprofiel pas, maar kijken: wie ben jij, wat neem je mee, en wat kunnen we daar samen mee?

Dat proces was voor mij echt uniek. Er werd niet gekeken naar wat ik níet had (geen technische achtergrond), maar juist naar wat ik wél had: een combinatie van zorg, ondernemerschap en mensgericht werken. Vanuit daar bleek dat een functie als projectmanager binnen Linku het best zou passen.

Inmiddels werk ik dus 3 maanden bij Linku als projectmanager. Het grappige is: dat is een rol waar ik al vaker op had gesolliciteerd, maar waar ik nooit voor in aanmerking kwam omdat ik niet voldeed ‘aan het typische plaatje’ en de functietitel niet terug te vinden was op mijn CV. Terwijl ik als ondernemer niets anders heb gedaan dan projecten managen: mensen aansturen, verwachtingen managen, klanten tevreden houden.

Bij Linku kijken we daar ook anders naar. Projectmanagement draait bij ons steeds meer om soft skills: de dynamiek in een team aanvoelen, het gesprek aangaan als er iets schuurt, je onderbuikgevoel volgen en dat bespreekbaar maken.

In de zorg leer je hoe je de-escalatie en verbinding combineert. Dat gebruik ik nu dagelijks. Bijvoorbeeld als je voelt dat een klant zich zorgen maakt of grip verliest. Dan is het mijn taak om dat boven tafel te krijgen, het gesprek aan te gaan en helderheid te brengen.

Soms moet je juist niét alles van de inhoud weten om de juiste vragen te kunnen stellen. Waarom wil je dit? Wat hoop je dat het oplevert? Wat gebeurt er als we het anders doen? Door die vragen te stellen, houd ik het team en de klant scherp.

Bovendien geef ik zo developers en designers de ruimte om hun vak optimaal uit te voeren. Zij hebben de kennis, die hoef ik niet in te vullen.

Wat Linku voor mij bijzonder maakt, is dat ik hier niet in een hokje ben geplaatst. Er werd niet gezocht naar een kopie van wat er al was, maar gekeken naar hoe ik kon aanvullen. Dat zie je niet vaak. Als je alleen mensen aanneemt die exact passen in je bestaande structuur, gun je jezelf nooit de kans om te ontdekken ‘hoe het ook kan’.

Ook ideaal en uniek was de kans om mijn eerste twee maanden samen te werken met Fleur, die vertrok als projectmanager bij Linku. Dit zorgde ervoor dat de transitieperiode heel soepel voelde, voor mij en Fleur, maar ook zeker voor de klanten die ik heb overgenomen.

Al deze openheid zorgt ervoor dat ik elke dag het gevoel heb dat ik de beste keuze heb gemaakt. Ik leer veel, krijg de ruimte om mijn rol te vormen, en voel me onderdeel van een team. Vanuit mijn eigen kracht kan ik veel bijdragen, en waar ik hulp kan gebruiken staat een collega altijd klaar.

Ik was ooit heel actief op Instagram over mijn reis naar gezondheid nadat ik 30 kilo was afgevallen. Wat begon als iets persoonlijks, groeide uit tot een account met 50.000 volgers. Ik schreef columns voor Women’s Health en reisde zelfs naar de Himalaya voor een reportage.

Maar na een paar jaar ben ik ermee gestopt. De sfeer op social media veranderde. Het ging steeds minder over gezondheid en steeds meer over likes en uiterlijk. Daar was ik klaar mee.

En dat is misschien ook wel wat ik bij Linku heb teruggevonden. Een omgeving waar het niet draait om je cv, je volgers of je perfect uitgevoerde pad, maar om wie je bent en wat je bijdraagt. 💙