Waarom ik voor Linku kies: Luke Orth

Ik ben Luke, 42 jaar, en ik woon samen met mijn gezin in Lent. Jarenlang woonden we in Den Haag en later in Utrecht, maar we wilden dichter bij familie zijn. Daarom besloten we te verhuizen. Die stap bracht niet alleen privé, maar ook zakelijk een nieuw perspectief met zich mee. Hoe kan ik me blijven ontwikkelen, energie halen uit mijn werk en tegelijkertijd een goede balans houden tussen werk en privé? Linku bleek daar perfect bij te passen.

Ik vind het doorpluizen van nieuwe technische systemen interessant, dus ik had me ingeschreven voor JobQ. Toen Geert me benaderde via dit platform, maakte me dat nieuwsgierig. Ik kende Linku nog niet echt, maar iets klikte. Ik had vaker gesprekken over nieuwe kansen, maar nooit voelde het urgent om er echt werk van te maken. Dit keer was dat anders. Het positieve gevoel groeide verder na de gesprekken met Thomas van de Ven, Thomas Rutten en Klaas de Leeuw.

Wat me aantrok, was de manier waarop hier wordt samengewerkt. Bij veel bureaus zie je een duidelijke scheiding tussen sales en productie. Bij Linku is dat anders: hier ben je geen ‘verkoper’ van diensten, maar denk je als business developer actief mee met de klant en het team. Dat is precies wat me motiveert. Ik wil niet iets ‘verkopen’, ik wil met klanten bouwen aan oplossingen die ze écht verder helpen. Daarbij zit ik het liefst ook intern samen met de mensen die het allemaal maken.

Mijn rol bij Linku draait om het begeleiden van klanten en het ontdekken van nieuwe kansen. Dat betekent dat ik veel gesprekken voer: met bestaande klanten om te kijken hoe we hen nog beter kunnen helpen en met potentiële klanten om te verkennen waar onze expertise waarde toevoegt.

Wat me opvalt, is dat veel bedrijven digitale projecten nog steeds als een eenmalige investering zien. Een platform wordt gebouwd en dan is het ‘af’. Maar de echte waarde zit in continu ontwikkelen. Ik help klanten inzien dat een digitaal product geen eenmalige kostenpost is, maar een groeimotor.

Daarom denk ik mee over strategieën om doorontwikkeling structureel te maken, bijvoorbeeld met een samenwerkingscontract waarin we vaste uren reserveren voor optimalisaties en nieuwe ontwikkelingen. Zo voorkom je stilstand en blijf je als organisatie altijd vooroplopen.

In mijn eerste weken heb ik met een aantal klanten kennisgemaakt. Samen met Klaas ben ik bij bestaande klanten langs geweest om te kijken welke projecten er lopen en hoe we die verder kunnen versterken. Daarnaast ben ik bezig met nieuwe aanvragen: wat is precies de vraag, kunnen wij die goed beantwoorden en hoe kunnen we het beste meedenken?

Wat me opvalt, is dat er hier veel ambitie is. We werken voor klanten met uiteenlopende vraagstukken en er is een sterke focus op kwaliteit. Dat betekent dat je altijd moet blijven nadenken: hoe kan het slimmer, beter? Dat past goed bij mij.

Wat Linku voor mij echt bijzonder maakt, is de manier waarop mensen hier samenwerken. In veel bedrijven zijn processen en structuren leidend. Hier is dat anders. Natuurlijk zijn er duidelijke kaders, maar de focus ligt op mensen: hoe werk je samen, hoe zorg je dat een project écht waarde levert?

De lijntjes zijn kort, er is ruimte voor eigen ideeën en er wordt echt gekeken naar wat je als persoon toevoegt. Dat vind ik verfrissend. En het maakt dat ik hier niet werk als een ‘extra klus’ naast mijn bedrijf, maar omdat ik het belangrijk en waardevol vind om dit te doen.

Misschien voelt Linku voor mij wel vertrouwd aan omdat ik hier, in zekere zin, al eerder heb gewoond. Tijdens mijn studententijd woonde ik namelijk praktisch naast het huidige kantoor. Destijds had ik nooit gedacht dat ik jaren later in dit pand zou werken, maar het maakt de cirkel wel mooi rond.

Buiten werk ben ik veel bezig met sport: wielrennen, hardlopen, naar buiten gaan zodra het lekker weer is. Reizen is ook een passie, al is dat met mijn twee kinderen natuurlijk niet meer zo vanzelfsprekend. Dit jaar gaan we een paar weken naar Italië—nog even profiteren van de flexibiliteit voordat onze oudste naar school gaat.