Developers Thomas en Dennis aan het werk
Vacature · Nijmegen · Full- of Parttime

Frontend Developer Medior

Als frontend developer ben je medeverantwoordelijk voor het uitdenken en bouwen van onze geavanceerde maatwerk (web)applicaties, apps en websites. We maken graag kennis!

Als één van de grotere digitale bureaus in de regio werken we met een enthousiast team van developers, designers en communicatie-specialisten samen met toffe merken aan uitdagende digitale oplossingen.

En we zijn hartstikke trots op ons team. Samen bedenken en bouwen we mooie oplossingen waar onze opdrachtgevers blij van worden. Dat is ook de reden waarom zowel bestaande als nieuwe opdrachtgevers meer vraagstukken bij ons neer willen leggen. We zoeken naar versterking om hier mooie projecten van te maken. Dus, komt jouw gifje naast die van frontend developers Wahid en Thomas te staan?

De functie Medior Frontend Developer bij Linku

Als medior frontend developer ben je een belangrijke schakel in ons 18-koppige developmentteam. Dankzij je ervaring (2+ jaar) ben je in staat om digitale oplossingen mede uit te denken en ontwikkelen voor onze trouwe opdrachtgevers. Je speelt een belangrijke rol in de uitwerking van de visie binnen een project.

Je bent geïnteresseerd in ontwikkelingen op het gebied van frontend development en staat open om nieuwe technieken te leren. Momenteel werken we met React in combinatie met Next.js, Typescript en CSS Modules. Onze code zit uiteraard in git en de deployments verlopen automatisch met ci/cd-tools. We steken veel energie in de ontwikkeling van onze developers en het team. Denk daarbij aan 1-op-1 codereviews, dagelijkse standup’s en eens per twee weken een devmeeting waar we samen technische uitdagingen bespreken. Ook zul je op een persoonlijker niveau sparren met onze groeicoach Tanja.

Als medior ben je mede verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van bedrijfskritische applicaties, waaronder die van Walker Fire Brandbeveiliging, Visser Contactlenzen, ChemRade en Rootnet, consumer-facing apps voor Sportnieuws.nl, Reclamefolder.nl (beiden DPG Media) en Radboudumc.  Bekijk onze cases voor een greep uit ons laatste werk.

Ben jij al verder in je carrière en zoek je een meer sturende functie? Bekijk dan onze vacature senior frontend developer.

Jouw lijstje is ons lijstje

Hoeveel vinkjes zie jij bij jezelf?

  • Je bent een enthousiaste frontend developer met ervaring (2+ jaar).
  • Je bent bedreven met een moderne javascript library zoals React, Vue of Svelte; het liefst met een bijbehorend framework.
  • Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen op het gebied van frontend development.
  • Jouw code is goed leesbaar, testbaar en begrijpelijk voor je collega's.
  • Je werkt zelfstandig en helpt junior developers groeien door hun pull requests te beoordelen.
  • Je hebt een portfolio aan de hand waarvan we je skills kunnen beoordelen.
  • Je beheerst de Nederlandse taal in spreken en schrijven, en bent woonachtig in Nederland.
Afbeelding voor Thomas

''Bij Linku werk ik aan een diversiteit aan opdrachten, groot en klein. Ik krijg hier veel verantwoordelijkheid voor mijn eigen opdrachten en het team is gezellig en prettig om mee samen te werken''

Thomas Blom, frontend developer bij Linku

Wat je krijgt

  • Leuke en behulpzame collega’s
  • Uitdagende en interessante opdrachten met ruime budgetten
  • Salaris dat bij je niveau en ervaring past (€ 2.600 – € 4.200)
  • Goede pensioenregeling en verzekeringen
  • Laptop en accessoires naar keuze
  • Reiskostenvergoeding
  • Thuiswerkvergoeding
  • 25 vakantiedagen
  • Eens per jaar een week met collega's werken in het buitenland
  • Bezoeken van (internationale) vakgerelateerde conferenties
  • Sporten met een personal trainer bij de Harbor Gym, op 5 minuten lopen van kantoor

We vertellen hieronder in meer detail over alles wat Linku jou te bieden heeft!

Beschrijven we jou?

Mooi! Lees dan vooral verder. Sluit het niet helemaal aan? Laat ons weten waarom we toch voor jou moeten kiezen en solliciteer direct Page 1 Copy 5

Linku pand aan St.Canisiusingel in Nijmegen

Wat maakt Linku bijzonder?

De mensen maken het bedrijf. En bij Linku hebben we 32 van die hartstikke leuke mensen zitten. De sfeer is goed en het verloop is minimaal. We doen ons best om van Linku een fijne werkplek te maken. Dat maken we concreet met vijf pijlers.

Eerlijk en duidelijk. Bij Linku weet je waar je staat, waar je naartoe kunt groeien en wat daarvoor nodig is.

  • We bieden transparantie en eerlijkheid met een eigen salarishuis, waarin we ruimte overlaten voor flexibiliteit. 
  • We hebben gedefinieerde niveaus van junior, medior en senior waarin typische verantwoordelijkheden en verwachtingen binnen onze branche zijn uitgewerkt.
  • Met de integratie 360-graden feedback bevorderen we een open cultuur van opbouwende kritiek onder collega’s.
  • In ons personeelshandboek geven we een kijkje in onze keuken en iedereen mag deze bekijken! Check ‘m verderop deze pagina.

Geen zorgen. Je krijgt de middelen om fijn je werk te kunnen doen, waaronder een goed salaris. Daarnaast ben je verzekerd van pensioen en aanvullende zekerheden.

  • Onze salarissen zijn niet marktconform maar bovengemiddeld (gebaseerd op branche-onderzoek van het DDA in onze regio).
  • Je krijgt een laptop en accessoires naar keuze, zodat jij goed je werk kunt doen.
  • 25 vakantiedagen (obv. 40u).
  • Je kunt sporten met een personal trainer samen met je collega’s in een luxe gym (Harbor Gym), op 5 minuten lopen van kantoor.
  • Reiskostenvergoeding (indien >10km woonachtig van ons kantoor).
  • Thuiswerkvergoeding.

Buiten wat je van de overheid krijgt, regelt Linku dit voor je:

  • Je bouwt pensioen op via Zwitserleven, waarbij Linku voor 50% bijdraagt aan de premie. Je kiest zelf een beleggingsstrategie en kunt bijsparen. Voor vragen kun je terecht bij onze pensioenadviseur.
  • Je kunt ook rekenen op aanvullende verzekeringen:
    • WGA-hiaat basis verzekering. Extra geld tijdens de periode dat je langer dan 2 jaar gedeeltelijk ziek bent en de overheid minder uitkeert (WIA uitkering).
    • Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Als je langer dan 2 jaar (gedeeltelijk) ziek bent, wordt er gewoon voor je doorgespaard voor je geld voor straks.
    • Partnerpensioen. Je partner ontvangt het geld maandelijks vanaf het moment dat je komt te overlijden voor leeftijd 68.
    • Wezenpensioen. Je kind(eren) ontvangt het geld vanaf het moment dat je komt te overlijden.

Stappen maken. Goed voor jou, goed voor Linku. Wij geven je de kans om aan jezelf te werken.

  • Persoonlijke doelen. Buiten je vaste werkzaamheden, werk je altijd aan persoonlijke doelen. Je bepaalt en evalueert deze met behulp van de tool Treams. Je krijgt ook tijd in je planning om te werken aan deze doelen.
  • Groeicoach. Doelen bedenken, volgen én halen is een uitdaging, en weten dat je daarbij hulp kunt gebruiken.  Elk kwartaal bespreek je jouw ontwikkeling met een groeicoach.
  • 360-graden feedback. Kwalitatieve feedback is enorm belangrijk in jouw ontwikkeling en de groei van het team. We stimuleren collega’s om elkaar te voorzien van opbouwende kritiek met de integratie van 360-graden feedback (via Treams) en bijbehorende feedbacktraining.
  • Leren buiten de werkvloer. Zet altijd vraagtekens bij wat je normaal vindt! Dat is belangrijk om bij de tijd te blijven. We voorzien je daarom jaarlijks in de mogelijkheid een (internationale) vakgerelateerde conferentie te bezoeken of relevante cursus te volgen.

Een fijne en flexibele werksfeer. Daar sta je ‘s ochtends graag voor op. Met het vertrouwen van onze klanten hebben we vrijheid om mooie producten te maken.

  • Vrijheid. We werken vooral voor vaste klanten die ons vertrouwen en ons de tijd geven om ze te helpen groeien. Zo voel jij je niet beperkt door een budget.
  • Uitdaging. Doordat we je stimuleren aan eigen doelen te werken, helpen we je de juiste uitdaging te vinden in je werk.
  • Flexibiliteit. Vandaag wat vroeger beginnen om morgen eerder te stoppen. Je hebt de vrijheid om te spelen met je werktijd, natuurlijk zolang dit geen obstakel vormt voor collega of klant.
  • Op kantoor of thuis. We geven de voorkeur aan samenzijn en het werken op kantoor, maar je hebt de vrijheid om thuis te werken als je dat goed uitkomt.
  • Vrij is vrij. Jij wilt op vakantie niet gestoord worden met een vraag. We investeren in interne kennisdeling en standaardisering, zodat jij nooit de enige bent die een vraag kan beantwoorden.

Jij moet je thuis voelen in het team. We zijn trots op het clubje wat we hebben opgebouwd en verwelkomen jou daar graag bij.

  • De jaarlijkse werkvakantie is de ultieme teamervaring van Linku. Met het hele team werken we een week in het buitenland. Bereid je voor op een hoop gelach, de zon op je scherm en een enorme boost in het teamgevoel.
  • Ga aan de slag met eigen ideeën in onze eigen ontwikkeltuin project 404. Samen met collega’s kies en leer je nieuwe technieken, programmeertalen, animaties of nieuwe tools om te gebruiken.
  • We delen inspiratie met elkaar op ons eigen inspiratieplatform. Kijk alvast mee op inspiratie.linku.nl
  • We blijven op de hoogte van elkaar tijdens de dagelijkse stand-ups en wekelijkse development- en designmeetings. Hierin bespreken we problemen en uitdagingen, en hoe we deze samen kunnen oplossen.
  • We dagen elkaar uit om elke dag een beetje beter te worden. Dat doen we o.a. met periodieke code reviews, design roasts en projectevaluaties waarin we de kwaliteit van ons werk aan de kaak stellen.
  • Je moet je veilig voelen bij Linku. Er zijn altijd twee aangewezen vertrouwenspersonen (een man en vrouw) waar je terechtkunt voor persoonlijke kwesties.

Deze pijlers zijn slechts het begin van een fijne samenwerking. Wil je meer weten over het team en onze cultuur? Blader dan hieronder door ons personeelshandboek.

Interesse?

Denk je dat het een match is? Dan voeren we graag het eerste gesprek met jou. En ja, daar horen altijd lastige vragen bij. Dat verwachten we ook van jou, als je eenmaal bij ons werkt. We zijn benieuwd wie je bent!

Je hebt altijd de mogelijkheid om vrijblijvend langs te komen of een dagdeel mee te lopen om een indruk te krijgen van onze werkwijze, het team en de sfeer.

Het sollicitatieproces

Dit kun je verwachten:

  • CheckJe sollicitatie
  • Fill 1Bevestiging per mail
  • ChatEerste gesprek met Thomas (mede-eigenaar)
  • ConversationTweede gesprek met Thomas en Dennis (frontend developers)
  • FaceContract en je start bij Linku!

Afbeelding voor Tanja

Vragen over werken bij Linku? Neem contact op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Bel ons niet. Bekijk wervingsmogelijkheden.