Open sollicitatie

Eerlijk en duidelijk. Bij Linku weet je waar je staat, waar je naartoe kunt groeien en wat daarvoor nodig is.

• We bieden transparantie en eerlijkheid met een eigen salarishuis, waarin we ruimte overlaten voor flexibiliteit. 
• We hebben gedefinieerde niveaus van junior, medior en senior waarin typische verantwoordelijkheden en verwachtingen binnen onze branche zijn uitgewerkt.
• Met de integratie 360-graden feedback bevorderen we een open cultuur van opbouwende kritiek onder collega’s.
• In ons personeelshandboek geven we een kijkje in onze keuken en iedereen mag deze bekijken! Check ‘m verderop deze pagina.

Geen zorgen. Je krijgt de middelen om fijn je werk te kunnen doen, waaronder een goed salaris. Daarnaast ben je verzekerd van pensioen en aanvullende zekerheden.

• Onze salarissen zijn niet marktconform maar bovengemiddeld (gebaseerd op branche-onderzoek van het DDA in onze regio).
• Je krijgt een laptop en accessoires naar keuze, zodat jij goed je werk kunt doen.
• 25 vakantiedagen (obv. 40u).
• Je kunt sporten met een personal trainer samen met je collega’s in een luxe gym (Harbor Gym), op 5 minuten lopen van kantoor.
• Reiskostenvergoeding (indien >10km woonachtig van ons kantoor).
• Thuiswerkvergoeding.

Buiten wat je van de overheid krijgt, regelt Linku dit voor je:

• Je bouwt pensioen op via Zwitserleven, waarbij Linku voor 50% bijdraagt aan de premie. Je kiest zelf een beleggingsstrategie en kunt bijsparen. Voor vragen kun je terecht bij onze pensioenadviseur.
• Je kunt ook rekenen op aanvullende verzekeringen:
  • WGA-hiaat basis verzekering. Extra geld tijdens de periode dat je langer dan 2 jaar gedeeltelijk ziek bent en de overheid minder uitkeert (WIA uitkering).
  • Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Als je langer dan 2 jaar (gedeeltelijk) ziek bent, wordt er gewoon voor je doorgespaard voor je geld voor straks.
  • Partnerpensioen. Je partner ontvangt het geld maandelijks vanaf het moment dat je komt te overlijden voor leeftijd 68.
  • Wezenpensioen. Je kind(eren) ontvangt het geld vanaf het moment dat je komt te overlijden.

Stappen maken. Goed voor jou, goed voor Linku. Wij geven je de kans om aan jezelf te werken.

• Persoonlijke doelen. Buiten je vaste werkzaamheden, werk je altijd aan persoonlijke doelen. Je bepaalt en evalueert deze met behulp van de tool Treams. Je krijgt ook tijd in je planning om te werken aan deze doelen.
• Groeicoach. Doelen bedenken, volgen én halen is een uitdaging, en weten dat je daarbij hulp kunt gebruiken.  Elk kwartaal bespreek je jouw ontwikkeling met een groeicoach.
• 360-graden feedback. Kwalitatieve feedback is enorm belangrijk in jouw ontwikkeling en de groei van het team. We stimuleren collega’s om elkaar te voorzien van opbouwende kritiek met de integratie van 360-graden feedback (via Treams) en bijbehorende feedbacktraining.
• Leren buiten de werkvloer. Zet altijd vraagtekens bij wat je normaal vindt! Dat is belangrijk om bij de tijd te blijven. We voorzien je daarom jaarlijks in de mogelijkheid een (internationale) vakgerelateerde conferentie te bezoeken of relevante cursus te volgen.

Een fijne en flexibele werksfeer. Daar sta je ‘s ochtends graag voor op. Met het vertrouwen van onze klanten hebben we vrijheid om mooie producten te maken.

• Vrijheid. We werken vooral voor vaste klanten die ons vertrouwen en ons de tijd geven om ze te helpen groeien. Zo voel jij je niet beperkt door een budget.
• Uitdaging. Doordat we je stimuleren aan eigen doelen te werken, helpen we je de juiste uitdaging te vinden in je werk.
• Flexibiliteit. Vandaag wat vroeger beginnen om morgen eerder te stoppen. Je hebt de vrijheid om te spelen met je werktijd, natuurlijk zolang dit geen obstakel vormt voor collega of klant.
• Op kantoor of thuis. We geven de voorkeur aan samenzijn en het werken op kantoor, maar je hebt de vrijheid om thuis te werken als je dat goed uitkomt.
• Vrij is vrij. Jij wilt op vakantie niet gestoord worden met een vraag. We investeren in interne kennisdeling en standaardisering, zodat jij nooit de enige bent die een vraag kan beantwoorden.

Jij moet je thuis voelen in het team. We zijn trots op het clubje wat we hebben opgebouwd en verwelkomen jou daar graag bij.

• De jaarlijkse werkvakantie is de ultieme teamervaring van Linku. Met het hele team werken we een week in het buitenland. Bereid je voor op een hoop gelach, de zon op je scherm en een enorme boost in het teamgevoel.
• Ga aan de slag met eigen ideeën in onze eigen ontwikkeltuin project 404. Samen met collega’s kies en leer je nieuwe technieken, programmeertalen, animaties of nieuwe tools om te gebruiken.
• We blijven op de hoogte van elkaar tijdens de dagelijkse stand-ups en wekelijkse development- en designmeetings. Hierin bespreken we problemen en uitdagingen, en hoe we deze samen kunnen oplossen.
• We dagen elkaar uit om elke dag een beetje beter te worden. Dat doen we o.a. met periodieke code reviews, design roasts en projectevaluaties waarin we de kwaliteit van ons werk aan de kaak stellen.
• Je moet je veilig voelen bij Linku. Er zijn altijd twee aangewezen vertrouwenspersonen (een man en vrouw) waar je terechtkunt voor persoonlijke kwesties.