Fill 1
Vacature · Nijmegen

Projectmanager / Scrummaster

Als één van de grotere digitale bureau's in de regio werken we met een enthousiast team van developers, designers en communicatie-specialisten samen met toffe merken aan uitdagende oplossingen.

We zijn met 25 collega’s. Binnen dit team is er een open, informele sfeer. En we groeien jaar op jaar. We zijn op zoek naar een beslisser met een ruime dosis gezond verstand en empathie. Je hebt relevante kennis omtrent web-, app en applicatieontwikkeling en weet wat er speelt in de digitale wereld. Je werkwijze kan worden omschreven als duidelijk, georganiseerd, met oog voor detail en altijd met een lach. Je bent ondernemend, oplossingsgericht en creatief.

Wat ga je zoal bij ons doen in deze veelzijdige job?

  • Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en de (door)ontwikkeling van webapplicaties, geavanceerde websites en apps bij onze opdrachtgevers.
  • Je werkt hiervoor samen in een multidisciplinair team en bent samen met de klant ‘de eigenaar’ van het product en daarmee verantwoordelijk voor het (door) te ontwikkelen product.
  • Je draagt verantwoordelijkheid voor het succesvol verloop van het project in termen van kwaliteit, tijd, budget, communicatie en de samenwerking.
  • Je vertaalt de wensen van klanten in (technische) oplossingen.
  • Je beheert samen met de klant en het team de product backlogs (denk aan prioriteren en het beschrijven van user stories).
  • Je organiseert project- en teamevents (zoals planningsmeeting, daily standup, retrospective).
  • Je bewaakt de kwaliteit van het projectresultaat.
  • Je beheert het projectbudget, stelt de projectplanning op en bewaakt deze. Daarnaast verzorg je de projectrapportages.

Beschrijven we jou? Mooi! Lees dan vooral verder of solliciteer direct. Sluit het niet helemaal aan? Laat ons weten waarom we toch voor jou moeten kiezen.

Wat moet jij kunnen, hebben en willen?

  • Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. Maar heb je nou toevallig veel ervaring in de bureauwereld, heb je op hbo-niveau gewerkt en heb je een mbo-opleiding? Dan laten we ons graag overtuigen waarom we jou toch zouden moeten aannemen.
  • Je beschikt over relevante kennis omtrent web-, app- en/of software ontwikkeling, waardoor je opdrachtgevers kunt adviseren. Het is een pré als je over een technische achtergrond beschikt.
  • Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring.
  • Je bent communicatief vaardig.
  • Je kan goed organiseren, bent resultaatgericht en beschikt over een proactieve instelling.
  • Je bent flexibel en kan je snel aanpassen aan veranderende omstandigheden.
  • Je bent in staat om aan te voelen welke projectaanpak het beste is, afhankelijk van diverse factoren (waterval, agile, scrum)
  • Je beschikt over leidinggevende skills en bent stressbestendig.

Wat hebben we jou te bieden?

  • Een baan voor 32 tot 40 uur per week
  • Een open, gezellige werksfeer. De lijnen zijn kort en impact maak je snel. Je krijgt veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
  • We zorgen niet alleen nu goed voor je, ook je oude dag is voor ons van belang. Daarom bieden we je een goede pensioenregeling bij Zwitserleven (ouderdomspensioen, partnerpensioen voor en na pensioendatum, vrijwillig nabestaandenoverbruggingspensioen (NOVP) en wezenpensioen)
  • Een laptop naar keuze voor zakelijk gebruik.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer als je meer dan 10 km van kantoor woont.
  • Een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je vanuit huis werkt.
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
  • Volop scholingsmogelijkheden om jezelf continu door te ontwikkelen.
  • Perspectief om door te groeien binnen een snel groeiend webbureau.

Wil je meer beeld krijgen bij jouw eerste werkdag, onze cultuur en ons team? Check dan ons personeelshandboek (aka. “hoe overleef ik Linku?):

Kijkje in onze boeken

Hét Linku-personeelshandboek
linku personeelshandboek kaft
Next linePersoneelshandboek

En nu?

Nog enthousiaster geworden? Nice!

De procedure ziet er als volgt uit. De vacature staat open tot uiterlijk 12 maart 2021. Na ontvangst van je sollicitatie sturen we je óf een afwijzing, of ontvang je een uitnodiging voor een korte digitale kennismaking. Op basis daarvan wordt bepaald of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Bij geen match laten we natuurlijk ook wat weten! We hebben er nu al ontzettend veel zin in om je te spreken. Dus: kruip in die laptop om te solliciteren. Tot snel!

Afbeelding voor Geert

Vragen? Je kunt Geert bereiken via de mail, ook voor een terugbelverzoek!

Denk je dat je de juiste kandidaat voor ons hebt gevonden? Dan bedanken we je vriendelijk voor de moeite. We hebben over het algemeen geen interesse in ondersteuning bij onze werving.