Projectmanager
Agile

€ 3.700 - 4.700

Nijmegen

32-40 uur

Ontdek een werkcultuur die draait om verbinding.

Als Agile projectmanager zorg jij voor een optimale samenwerking tussen ons team en de opdrachtgever.

Solliciteer direct ↓

Voor welke stap sta jij?

Heb je ervaring als projectmanager en zoek je een plek waar je niet alleen projecten begeleidt, maar ook samen met collega’s de samenwerking steeds beter maakt?

Bij Linku ben je degene die team en klant samenbrengt, zonder dat jij alles alleen hoeft te dragen. Lijkt dat je wat? Dan horen we graag van je. Maar eerst: waarom Linku?

💬 Wat ga je doen?

Als Agile projectmanager bij Linku zorg je dat digitale projecten goed verlopen. Van apps en webapps tot grote platforms. Jij houdt het overzicht: budget, planning en scope. Maar ook dat iedereen fijn samenwerkt.

Je werkt met collega-projectmanagers Fleur, Jannes en Stefan en sparren met Thomas (Head of Operations) hoort er ook bij. Onze klanten willen veel, maar we doen niet simpelweg wat ze vragen. Jij zoekt uit wat ze echt nodig hebben en helpt het team om dat te maken.

Je verbindt de juiste mensen, leert steeds beter om problemen te zien aankomen en lost ze op voordat ze groot worden. Je zorgt zo voor structuur en een goede werksfeer.

🤝 Meet team PM

Jannes

Projectmanager

Fleur

Projectmanager

Thomas

Head of Operations & Projects

Stefan

Projectmanager

“Bij Linku krijg je de kans om in een inspirerende omgeving je leiderschap en creativiteit te ontplooien, terwijl je samen met een team van gepassioneerde ontwikkelaars, designers en de klant grenzen verlegt.”

Thomas van de Ven

Head of Operations

Hier worden we enthousiast van

Niemand past precies in een hokje, maar de volgende punten geven een goede indruk van de persoon die we zoeken. Daarbij krijg je natuurlijk de ruimte om te leren.

je kunt uit de voeten met het starten en managen van projecten omtrent apps, webapps en websites.
je zorgt voor duidelijkheid bij het team en de klant, lost problemen op en neemt beslissingen. Je ziet een uitdaging als een kans om beter te worden.
je reflecteert op jezelf, je teamleden en de klant. Je geeft en ontvangt graag feedback, omdat je weet dat dit ons allemaal helpt groeien.
je denkt mee over de uitdagingen van het team en de klant en wil een nog betere sparringpartner worden.
je signaleert projectrisico’s op tijd en grijpt in door de juiste mensen samen te brengen. Ook hier sta je open om nieuwe vaardigheden te leren.
technische kennis is niet vereist, maar je bent nieuwsgierig genoeg om te begrijpen wat een API is en hoe het bijdraagt aan een goed project. 😉

Waarom werken bij Linku?

Bij Linku willen we dat jij je goed voelt op je werk. Dit zie je terug in hoe we met elkaar omgaan en wat we bieden:

💙 Verbinding staat centraal. Bij Linku zien we klanten als partners. Jij bouwt aan die relatie en geeft klanten het vertrouwen dat ze bij ons in goede handen zijn. Ons werk draait om het makkelijker maken van het (werk)leven van anderen. Dat geeft voldoening en maakt ons trots op wat we doen.

🔥 Meer dan brandjes blussen. Bij Linku herkennen we valkuilen in digitale projecten en bespreken deze open met onze klanten. Zo ben je als projectmanager niet alleen brandjes aan het blussen en kun je je richten op wat echt leuk is: samenwerken en resultaten behalen.

🚀 Ruimte om te groeien. We hebben een helder salarishuis en duidelijke groeipaden. Zo weet je precies waar je staat en wat je nodig hebt om de volgende stap te zetten. Onze groeicoach Tanja helpt je daar actief bij.

📂 Veel afwisseling. Geen dag is hetzelfde. Je werkt met verschillende klanten en teams aan uiteenlopende projecten. Je spart met Dat vraagt flexibiliteit, maar zorgt ook voor veel variatie en nieuwe ervaringen. Check onze cases voor een indruk.

🏡 Flexibel werken. Ons kantoor in hartje Nijmegen is een plek om samen te werken, te overleggen en plezier te maken. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om thuis te werken wanneer dat beter uitkomt.

💙 We zorgen voor elkaar. Heb je het even moeilijk? Dan denken we met je mee en krijg je de ruimte om privé en werk in balans te houden. Daarbij krijg je bij ons vitaliteitsdagen, een budget voor een gezonde levensstijl én vrije toegang tot OpenUp: een platform waar je kunt sparren met coaches en psychologen.

We verwelkomen collega’s van alle achtergronden en identiteiten en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Hoewel ons huidige team voornamelijk uit mannen bestaat, heerst er geen machocultuur. We vinden de toegevoegde waarde van diversiteit belangrijk en nodigen ook vooral vrouwen uit om te reageren.

Waarom koos Jannes voor Linku?

Projectmanager Jannes zit inmiddels bijna 2 jaar op z’n plek bij Linku. Hoe had hij zijn keuze voor Linku gemaakt? Hij vertelt het zelf in zijn blog.

De keuze van Jannes

Enthousiast? Dit krijg je:

Salaris dat bij je niveau en ervaring past. (€ 3.700 – 4.700 bruto voor een fulltime dienstverband). We vormen een beeld van je kennis en ervaring op basis van de gesprekken.
Goede secundaire voorwaarden waaronder uitgebreide pensioenregeling en verzekeringen.
Thuiswerkvergoeding.
Reiskostenvergoeding (> 10 km woon-werkverkeer).
2 vitaliteitsdagen, vrije toegang tot OpenUp en een budget van €300,- per jaar om te investeren in een gezonde levensstijl
Mogelijkheid om beter te worden in je vak met een beschikbaar budget voor trainingen, workshops, conferenties en boeken.
Laptop en accessoires naar keuze.
25 vakantiedagen.
We vertellen hieronder in meer detail over alles wat Linku jou te bieden heeft!

”Ik krijg bij Linku de ruimte om mezelf te zijn en mezelf te ontwikkelen. Met de juiste mensen en middelen voel ik me hier echt op mijn plek.”

Fleur

Projectmanager bij Linku

Beschrijven we jou?

Mooi! Lees dan vooral verder. Sluit het niet helemaal aan? Laat ons weten waarom we toch voor jou moeten kiezen en solliciteer direct ↓

Linku pand aan St.Canisiusingel in Nijmegen

Geert en Thomas in overleg in vergaderruimte over digitale transformatie

Wat maakt Linku bijzonder?

De mensen maken het bedrijf. En bij Linku hebben we 35+ van die hartstikke leuke mensen zitten. De sfeer is goed en het verloop is minimaal. We doen ons best om van Linku een fijne werkplek te maken. Dat maken we concreet met vijf pijlers.

Transparant

Bij Linku is transparantie de sleutel tot vertrouwen en groei. Je weet altijd waar je staat en hoe je kunt groeien, ondersteund door heldere en eerlijke communicatie.

We bieden transparantie en eerlijkheid met een eigen salarishuis, waarin we ruimte overlaten voor flexibiliteit.
We hebben gedefinieerde niveaus van junior, medior en senior waarin typische verantwoordelijkheden en verwachtingen binnen onze branche zijn uitgewerkt.
Met de integratie 360-graden feedback bevorderen we een open cultuur van opbouwende kritiek onder collega’s.
Bij belangrijke gesprekken over contracten en salarisverhoging zorgt de aanwezigheid van HR voor consistentie en duidelijkheid.
We geven je inzicht in bedrijfsbeslissingen en salestrajecten tijdens onze algemene vergadering. Ze blijf je op de hoogte van de werking van Linku als bedrijf.

Goed geregeld

Geen zorgen. Je krijgt de middelen om fijn je werk te kunnen doen, waaronder een goed salaris. Daarnaast ben je verzekerd van pensioen en aanvullende zekerheden.

Onze salarissen houden we bovengemiddeld in de branche (we vergelijken onze salarissen jaarlijks met het branche-onderzoek van DDA).
Je krijgt een laptop en accessoires naar keuze, zodat jij goed je werk kunt doen.
25 vakantiedagen (obv. 40u).
2 vrije vitaliteitsdagen (obv. 40u) per jaar inzetbaar om je ruimte te geven bij piekbelasting op werk of privé.
Jaarlijkse vitaliteitsbijdrage van €300,- om te investeren in het starten of behouden van een gezonde levensstijl.
Vrije toegang tot het platform OpenUpom op elk moment te kunnen sparren met een coach of psycholoog rondom werk- of privézaken.
Reiskostenvergoeding (indien >10km woonachtig van ons kantoor).
Thuiswerkvergoeding.

Buiten wat je van de overheid krijgt, regelt Linku dit voor je:

Je bouwt pensioen op via Zwitserleven, waarbij Linku voor deels bijdraagt aan de premie. Je kiest zelf een beleggingsstrategie en kunt bijsparen. Voor vragen kun je terecht bij onze pensioenadviseur.
Via Linku neem je ook deel aan deze aanvullende verzekeringen:
- WGA-hiaat basis verzekering. Extra geld tijdens de periode dat je langer dan 2 jaar gedeeltelijk ziek bent en de overheid minder uitkeert (WIA uitkering).
- Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Als je langer dan 2 jaar (gedeeltelijk) ziek bent, wordt er gewoon voor je doorgespaard voor je geld voor straks.
- Partnerpensioen. Je partner ontvangt het geld maandelijks vanaf het moment dat je komt te overlijden voor de leeftijd van 68.
- Wezenpensioen. Je kind(eren) ontvangt het geld vanaf het moment dat je komt te overlijden.

Persoonlijke groei

Stappen maken. Goed voor jou, goed voor Linku. Wij geven je de kans om aan jezelf te werken.

Persoonlijke doelen. Buiten je vaste werkzaamheden, werk je altijd aan persoonlijke doelen. Je bepaalt en evalueert deze met behulp van de tool Treams. Je krijgt ook tijd in je planning om te werken aan deze doelen.
Groeicoach. Doelen bedenken, volgen én halen is een uitdaging, en weten dat je daarbij hulp kunt gebruiken. Elk kwartaal bespreek je jouw ontwikkeling met onze groeicoach Tanja.
Boekenbudget. Per jaar mag je €75,- aan boeken bestellen die relevant zijn voor je werk. Uitgelezen boeken zetten we in onze gezamenlijke boekenkast. Een bron van inspiratie voor iedereen!
360-graden feedback. Kwalitatieve feedback is enorm belangrijk in jouw ontwikkeling en de groei van het team. We stimuleren collega’s om elkaar te voorzien van opbouwende kritiek met de integratie van 360-graden feedback (via Treams) en bijbehorende feedbacktraining.
Gildes. Per discipline (design, front-end, back-end etc.) hebben we een gilde. Binnen een gilde deel en bespreek je projectoverstijgende uitdagingen en ervaringen. Samen werk je aan nieuwe oplossingen en methoden om het werk binnen je discipline naar een hoger niveau te tillen.
Leren buiten de werkvloer. Zet vraagtekens bij wat je normaal vindt! Dat is belangrijk om bij de tijd te blijven. We voorzien je daarom jaarlijks in de mogelijkheid een (internationale) vakgerelateerde conferentie te bezoeken of relevante cursus te volgen.

Fijn werken

Een fijne en flexibele werksfeer. Daar sta je ‘s ochtends graag voor op. Met het vertrouwen van onze klanten hebben we vrijheid om mooie producten te maken.

Vrijheid. We werken vooral voor vaste opdrachtgevers die ons vertrouwen en ons de tijd geven om ze te helpen groeien. Zo voel jij je niet beperkt door een budget.
Uitdaging. Doordat we je stimuleren aan eigen doelen te werken, helpen we je de juiste uitdaging te vinden in je werk.
Flexibiliteit. Vandaag wat vroeger beginnen om morgen eerder te stoppen. Je hebt de vrijheid om te spelen met je werktijden, zolang dit geen obstakel vormt voor collega of opdrachtgever.
Op kantoor of thuis. We vinden het belangrijk om samen te zijn én samen te werken op kantoor, maar je hebt de vrijheid en flexibiliteit om (vaste dagen) thuis te werken.
Vrij is vrij. Jij wilt niet gestoord worden op vakantie of op een vrije dag. We investeren in interne kennisdeling en standaardisering, zodat jij nooit de enige bent die een vraag kan beantwoorden.

Samen

Jij moet je thuis voelen in het team. We zijn trots op het clubje wat we hebben opgebouwd en verwelkomen jou daar graag bij.

De jaarlijkse werkvakantie is de ultieme teamervaring van Linku. Met een groot deel van het team werken we een week in het buitenland. Bereid je voor op een hoop gelach, de zon op je scherm en een enorme boost in het teamgevoel.
Ga aan de slag met eigen ideeën in onze eigen ontwikkeltuin project 404. Samen met collega’s kies en leer je nieuwe technieken, programmeertalen, animaties of nieuwe tools om te gebruiken.
We delen inspiratie met elkaar op ons eigen inspiratieplatform. Kijk alvast mee op inspiratie.linku.nl
We verbeteren teamprestaties met behulp van stand-ups en wekelijkse gildemeetings. Hierin bespreken we problemen en uitdagingen en hoe we deze samen kunnen oplossen. Zowel binnen disciplines als de samenwerking daartussen.
We dagen elkaar uit om elke dag een beetje beter te worden. Dat doen we o.a. met periodieke code reviews, design roasts en projectevaluaties waarin we de kwaliteit van ons werk aan de kaak stellen.
Je moet je veilig voelen bij Linku. Voor persoonlijke kwesties kun je altijd terecht bij een interne of externe vertrouwenspersoon.

Deze pijlers zijn slechts het begin van een fijne samenwerking. Wil je meer weten over het team en onze cultuur? Blader dan hieronder door ons personeelshandboek.