
Waarom Nick kiest om Linku te verlaten
Vandaag is de laatste dag van Nick bij Linku. Vijf jaar lang was hij een drijvende kracht achter onze branding, cultuur en communicatie. Van het jubileumbeleid tot de geoliede contentmachine, zijn stempel is overal zichtbaar. Maar vandaag sluiten we een hoofdstuk af. Of beter gezegd: vandaag kiest Nick ervoor om een nieuw hoofdstuk te beginnen.



Als contentcollega heb ik veel met Nick samengewerkt. Samen hebben we Linku een stem gegeven. Niet door mooie verhalen te verzinnen, maar door te vertellen hoe het écht is.
Hij was degene die in zijn blogreeks nieuwe collega’s vroeg waarom ze voor Linku kozen. Vandaag draai ik de vraag om: waarom kiest Nick ervoor om Linku te verlaten?
Ik sprak hem over zijn reis bij Linku, wat hij hier heeft geleerd, waarom hij vertrekt en wat hij hoopt voor zowel Linku als Weejoo, zijn nieuwe avontuur.
Van kantoorvriend naar cultuurdrager
Nick en Linku gaan langer terug dan zijn eerste officiële werkdag. Zijn band met Thomas en Geert begon al in 2011, toen hij bij NEC werkte en Linku verantwoordelijk was voor de website. Wat begon als een professionele samenwerking, groeide uit tot vriendschap. Hij kwam langs op kantoor voor een biertje, dook in FIFA-toernooien en belandde zelfs spontaan bij een bedrijfsuitje.
Toen Nick later bij PSV werkte, probeerde hij Linku binnen te halen voor een project. “Ik zat met de PSV-pet op, maar betrapte mezelf erop dat ik meedacht met Thomas over hoe hij zijn pitch moest doen,” vertelt hij lachend. “Achteraf gezien zag ik daar al hoe goed onze werelden matchten.”
Toen in 2019 de tijd rijp was om terug te keren naar Nijmegen, wist hij het zeker: januari 2020 start ik bij Linku. En zo ging het.
De impact van Nick op Linku
Als je vijf jaar bij Linku werkt, laat je onvermijdelijk een stukje van jezelf achter. Maar bij Nick is dat een understatement.
“Ik ben het meest trots op de initiatieven die bijdroegen aan de cultuur,” zegt hij. Denk aan het waarderingsbeleid, waarin medewerkers niet alleen incidenteel, maar structureel erkenning krijgen. Of de werkvakanties, de verhuizing naar een nieuw pand en de evolutie van losse content naar een doordachte merkstrategie.
“Het mooie is dat veel van die dingen niet uit één groot plan kwamen, maar ontstonden door samen te ontdekken wat Linku nodig had.”
En wat is de grootste les die hij hier heeft geleerd? Geduld.
“Ik ben van nature enthousiast en zie meteen hoe iets zou moeten zijn. Maar ik heb hier geleerd hoe je mensen écht meeneemt in verandering. Dat niet iedereen direct op jouw energie zit. En dat iets pas werkt als mensen het willen, niet omdat jij het zegt.”
Waarom nu?
De keuze om te vertrekken was niet makkelijk. “Ik heb altijd het gevoel gehad dat Linku en ik samen groeiden. Maar op een gegeven moment besefte ik: mijn rol is klaar.”
Hij vergeleek het met een puzzel: “Ik ben één puzzelstukje en Linku is er nu eentje waarin ik niet meer perfect pas. En dat is oké. Dat betekent dat het tijd is voor iets nieuws.”
Dat nieuwe avontuur heet Weejoo.
“Ik wil bedrijven helpen om hun merk van binnenuit te bouwen. Niet vanuit een gelikt verhaal, maar door echt te kijken naar gedrag en cultuur. Zodra medewerkers zich identificeren met een merk, ontstaat échte groei. Niet omdat ze moeten, maar omdat ze willen.”
Daarnaast hoopt hij zijn energie en enthousiasme in te zetten als spreker. “Mijn droom? Op een podium staan waar mensen speciaal voor mij komen, omdat ze weten dat ik ze in beweging breng.”
Blijft Nick nog betrokken?
Het antwoord is volmondig: ja.
“Ik noem mezelf kantoorvriend, dus ik blijf betrokken. Misschien niet dagelijks, maar ik ben altijd in de buurt. Of dat nou is als sparringpartner, voor een kop koffie of zelfs in een adviesrol.”
En hij hoopt dat de samenwerking blijft bestaan. “Als ik een bedrijf tegenkom dat Linku nodig heeft, zal ik ze koppelen. En andersom hoop ik dat Linku mij inschakelt als ze iemand nodig hebben voor merkstrategie.”
Wat Nick Linku toewenst
Als afsluiting vraag ik hem wat hij Linku toewenst voor de toekomst. Zijn antwoord is simpel:
“Discipline. Er is geen magische formule, geen rode of blauwe pil. Maar als je blijft bouwen, blijf je groeien. Op je eigen tempo, op een manier die past bij je team. Dat is wat Linku groot heeft gemaakt, en dat is wat Linku groot zal houden.”
Nick, dank je wel voor alles. We zien je snel weer! Als kantoorvriend, ambassadeur en misschien zelfs als spreker op ons eigen event.
Benieuwd naar de kracht van Nick?
Wil jij, net als Linku, de waarde van Nick ervaren voor jouw bedrijf? Met zijn energie en scherpe blik helpt hij organisaties om een sterk merk van binnenuit te bouwen
🔥 Persoonlijke merkstrategie – Ontdek het fundament van jouw verhaal en breng je intrinsieke motivatie tot leven.
🏢 Employer branding – Maak van medewerkers merkambassadeurs met een sterke werkgeversmerkstrategie en een doordachte employee journey.
🎤 Spreker & presentator – Workshops, lezingen en keynotes over storytelling, gedragspsychologie en persoonlijk leiderschap.
Meer weten? Check weejoo.nl of stuur hem een berichtje op LinkedIn.